<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
         xmlns:err="http://jelix.org/ns/xmlerror/1.0">
 <channel>

		<link rel="hub" href="http://overblog.superfeedr.com" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" />
		<link rel="self" href="http://haute-performance.over-blog.com/rss-articles.xml" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" />
	
    <title><![CDATA[Le blog de Erwan BUREL - Haute Performance Professionnelle]]></title>
    <link>http://haute-performance.over-blog.com/</link>
    <description>Erwan BUREL, Manager consultant formateur, dirige Haute Performance conseil formation accompagnement.
Son expertise : le développement de la performance individuelle, d'équipe et de l'organisation.
15 ans d'expérience dans les secteurs les plus concurrentiels (Transport aérien, Energie, Telecoms,...).</description>

        <language>fr</language>
    
        <image>
        <url>http://fdata.over-blog.net/3/09/38/03/avatar-blog-1107076615-tmpphp6z4Lhc.jpg</url>
        <title><![CDATA[Le blog de Erwan BUREL - Haute Performance Professionnelle]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/</link>
                            </image>
    
    <pubDate>Mon, 16 Nov 2009 16:41:28 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 16 Nov 2009 16:41:28 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 haute-performance.over-blog.com</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Le nouveau site web de Haute Performance !]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-le-nouveau-site-web-de-haute-performance--39482692.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03/default.png" alt="" />
				<br />
	Désormais, ce blog n'accueillera plus aucun nouvel article ! Pour continuer de profiter de nos publications 1 seule adresse : www.haute-performance.fr N'oubliez pas de vous inscrire sur ce site entièrement refait à neuf &gt;&gt; ICI En vous remerciant pour l'intérêt que vous portez à nos[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 16 Nov 2009 16:22:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d2f80fd4c015a46ae888291b6d3c5249</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-le-nouveau-site-web-de-haute-performance--39482692-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Renforcez vos points forts !]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-renforcez-vos-points-forts--39432934.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03/pic_pieces_fortes.jpg" alt="" />
				<br />
	Contrairement à une idée reçue, s'améliorer sur ses points faibles ne serait pas la meilleure stratégie à adopter. Vous auriez plus à gagner en développant vos talents et en comptant sur vos capacités naturelles qu’en tentant de combler vos faiblesses. Nous vous présenterons une approche[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 15 Nov 2009 19:26:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9db167a8c691fb72cb0a7a53724bd217</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-renforcez-vos-points-forts--39432934-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Etes-vous fait pour positiver ?]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-etes-vous-fait-pour-positiver--39115228.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03//Batterie.jpg" alt="" />
				<br />
	En parcourant le net, j’ai lu avec intérêt différents articles affirmant que de « nombreuses recherches ont invariablement démontré que les individus accordent une plus grande attention aux aspects négatifs des informations qu’ils reçoivent. ». Ceci est qualifié de « biais négatif » par les[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 13:00:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">e4b169dc00dfa41ac3187bd52ddff8a5</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-etes-vous-fait-pour-positiver--39115228-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Votre nouvelle formule HAUTE PERFORMANCE !...]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-votre-nouvelle-formule-haute-performance--38456707.html</link>        <description><![CDATA[	HAUTE PERFORMANCE c'est : - un concept de réussite de l'individu, de l'équipe et de l'organisation - une activité de conseil - formation - accompagnement - une plateforme d'information et d'échange - une exigence de partage... QUALITE - PRAGMATISME - UTILITE I- L'heure d'un 1er Bilan Mais,[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 30 Oct 2009 13:38:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6f6398a0252ddd5f126b4a073c97c8a8</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-votre-nouvelle-formule-haute-performance--38456707-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Crowdsourcing (4) - le bazar, de fond en comble]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-36114359.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03/cathedral-and-the-bazaar-book-cover.jpg" alt="" />
				<br />
	Dans nos précédents articles sur le crowdsourcing, j’ai exposé les principes et les bonnes pratiques de cette démarche de mobilisation d'intelligence collective. Cet article est une occasion d’approfondir notre recherche opérationnelle des leviers d'efficacité des projets qui s'incrivent dans[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 26 Oct 2009 12:00:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5ee0eb7afaa03c61d62be24501687d63</guid>
                <category>Crowdsourcing</category>        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-36114359-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Evoluer (1) – entrer en compétition avec soi-même]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-evoluer-1-entrer-en-competition-avec-soi-meme-37604246.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03//RBannister-Haute-performance.jpg" alt="" />
				<br />
	HAUTE PERFORMANCE Il est bien connu que nos principales limites sont celles que nous nous fixons. Ainsi, avant 1954, la plupart des gens pensaient qu’il était impossible de parcourir un mile en moins de 4 minutes. C’était sans compter sur Roger BANNISTER qui prouva le contraire. « Les médecins[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 23 Oct 2009 12:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d78a05ef495440e38531f485aaa383dd</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-evoluer-1-entrer-en-competition-avec-soi-meme-37604246-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La puissance de l’intuition (6) – devenir intuitif ?...]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-la-puissance-de-l-intuition--6----devenir-intuitif------37419127.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03//Main-intuition.jpg" alt="" />
				<br />
	Cet article conclue notre série "La puissance de l'intuition" - il importe, à ce stade, de fournir quelques pistes opérationnelles. Pour répondre à la question "Comment devenir (efficacement) intuitif ?", je me suis tourné vers certaines expériences scientifiques réalisées ces dernières années.[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 21 Oct 2009 12:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">0dc96ce9ec75cdec10fc7cd017bb8b7a</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-la-puissance-de-l-intuition--6----devenir-intuitif------37419127-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La puissance de l’intuition (5) – les étrangetés de « notre mental »]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-la-puissance-de-l-intuition-5-les-etrangetes-de-notre-mental--37394237.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03//HerbertSimon.jpg" alt="" />
				<br />
	« L’intuition n’est rien d’autre que de la reconnaissance » - Herbert SIMON, spécialiste de la psychologie cognitive. Prix Nobel d’économie 1978. Lire l'article complet : cliquer ici]]></description>
        <pubDate>Mon, 19 Oct 2009 12:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">e97e63a1373eaf20b0efd7314479de6d</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-la-puissance-de-l-intuition-5-les-etrangetes-de-notre-mental--37394237-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La puissance de l'intuition (4) - quelques bonnes raisons de s'en méfier…]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-la-puissance-de-l-intuition--3----quelques-bonnes-raisons-de-s-en-mefier--37222355.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03//Intuition-performance-2.jpg" alt="" />
				<br />
	HAUTE PERFORMANCE Nous poursuivons ici notre série d’articles sur la puissance de l’intuition. Dans notre premier article, nous avons distingué l’intuition de l’instinct avec l’appui de découvertes majeures réalisées en neuropsychologie, en insistant sur le rôle central des émotions (système[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 12:40:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">31743db8fbc2b513f2d75734e751d8c2</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-la-puissance-de-l-intuition--3----quelques-bonnes-raisons-de-s-en-mefier--37222355-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La puissance de l'intuition (3) - pour une prise de décision efficace]]></title>
        <link>http://haute-performance.over-blog.com/article-la-puissance-de-l-intuition-2---pour-une-prise-de-decision-efficace-37191089.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/3/09/38/03//Intuition-performance.jpg" alt="" />
				<br />
	C’est un lieu commun : le leader est celui qui est guidé par une vision. Son intuition en ferait un visionnaire. Voilà, nous dit-on, une différence majeure entre le leader et le manager. On se rappellera ici des travaux de Abraham ZALEZNIK et là de ceux de Gretchen SPREITZER. Nait-on leader ?[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 11:30:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">056489f02856cdf52b83f0a17bb86ba5</guid>
                        <comments>http://haute-performance.over-blog.com/article-la-puissance-de-l-intuition-2---pour-une-prise-de-decision-efficace-37191089-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
 </channel>

</rss>
