Le blog de Erwan BUREL - Haute Performance Professionnelle

Pour Haute Performance le pragmatisme est une valeur forte. Si la réflexion guide l’action, c’est bien cette dernière qui alimente la première. En considérant les outils du « Web 2.0 » [1] comme autant de leviers de notre performance, l’occasion nous...

La Haute Performance consiste, à bien des égards, à atteindre ses objectifs de qualité de vie, professionnelle bien sûr mais pas seulement. Ainsi, notre vue ne se limite pas aux considérations économiques : efficacité ne rime pas uniquement avec productivité...

Comme nos lecteurs le savent, Haute Performance a vocation à élucider les facteurs clés de la réussite, individuelle mais aussi d’équipe. Récemment, nous publiions un article intitulé Que doit la réussite à la chance ? Nous posions alors directement une...

Un algorithme est souvent défini comme étant un processus systématique de résolution de problème. Une même suite d'opérations de calcul permet de générer le résultat recherché en fonction des données de départ. Curieusement, il devient de plus en plus...

Haute Performance aborde avec modération la notion d'audace pourtant indissociable de celle de réussite. Pourquoi ? Un nouveau sujet pour un prochain article... Wait and see... Malgré cette prudence aujourd'hui affichée, durant plus de 10 ans, j'ai fait...

Haute Performance évoque là le point probablement le plus critique de la réussite car entreprendre pose inévitablement la question de la prise de risque et de son acceptation. Affaire de motivation, de détermination et de tempérament. PRISE DE RISQUE...

Pour réussir, il est nécessaire d'entrer dans une dynamique de changement. Il faut le vouloir et il faut aimer ça ! Le concept de " performance " est multiple. On pense immédiatement au désir d'obtenir des résultats exceptionnels bien sûr tant notre société...

ECO-PERFORMANCE Une fois n'est pas coutume, "Haute Performance" apporte tout son soutien à EKOTEKOO . Nous nous faisons donc l'écho de leur projet collaboratif qui propose une démarche de performance collective. Précisons qu'iI n'est pas nécessaire d'être...

Partie 1 - MORCEAUX CHOISIS - “La chance existe. Sans cela, comment expliquerait-on la réussite des autres ?” [1] - “Je crois à la chance. C'est le seul moyen que j'ai trouvé pour justifier la réussite des gens que je n'aime pas.” [2] - “La réussite,...

1. Encore des coachs !!... (soupirs) On est tous (ou presque…) d’accord sur le sujet. Trop de coachs tue le coach. Le terme lui-même serait largement galvaudé. Issu du milieu sportif américain (on pense à l’entraîneur de base-ball ou de football américain...