fondamentaux de la performance

J'exposais dans l'article précédent les principes fondamentaux de Haute Performance et exposais l'idée, vieille comme la planète, que la peur est bien cette mauvaise conseillère qu'on redoute tant... Dès lors,j'estime utile d'illustrer ces conceptions...

Les articles publiés sur le blog HAUTE PERFORMANCE ont montré toute l’importance que j’accorde, avec d’autres, à la nécessite d’assainir notre environnement, ou plus exactement nos environnements. Qu’il s’agisse de notre atmosphère et du climat mais aussi...

En synthèse : I - Les « secrets » de la réussite : une paresse incompatible avec la performance ! Ou comment refuser de se laisser aller au "prêt-à-penser" ... II - Des secrets volontaires et des secrets par ignorance Des secrets au sens "propre"... III...

6 degrés de séparation Fidèle à sa vocation, Haute Performance vise toujours à tirer quelques enseignements pratiques et concrets de toute expérience, idée, concept, notion ou théorie. La réussite s'apprend, se travaille et s'étend à de multiples domaines....

Haute Performance est convaincu que le « Web 2.0 » [1], dans ses aspects pro / business, constitue un levier de performance exceptionnel : c’est un accélérateur de réussite ! Les forums, les réseaux sociaux [2] et leurs groupes sont de formidables outils...

Pour Haute Performance le pragmatisme est une valeur forte. Si la réflexion guide l’action, c’est bien cette dernière qui alimente la première. En considérant les outils du « Web 2.0 » [1] comme autant de leviers de notre performance, l’occasion nous...

Comme nos lecteurs le savent, Haute Performance a vocation à élucider les facteurs clés de la réussite, individuelle mais aussi d’équipe. Récemment, nous publiions un article intitulé Que doit la réussite à la chance ? Nous posions alors directement une...

Pour réussir, il est nécessaire d'entrer dans une dynamique de changement. Il faut le vouloir et il faut aimer ça ! Le concept de " performance " est multiple. On pense immédiatement au désir d'obtenir des résultats exceptionnels bien sûr tant notre société...

Partie 1 - MORCEAUX CHOISIS - “La chance existe. Sans cela, comment expliquerait-on la réussite des autres ?” [1] - “Je crois à la chance. C'est le seul moyen que j'ai trouvé pour justifier la réussite des gens que je n'aime pas.” [2] - “La réussite,...

1. Encore des coachs !!... (soupirs) On est tous (ou presque…) d’accord sur le sujet. Trop de coachs tue le coach. Le terme lui-même serait largement galvaudé. Issu du milieu sportif américain (on pense à l’entraîneur de base-ball ou de football américain...